বিত্তমন্ত্ৰী নিৰ্মলা সীতাৰমনে এই পৰামৰ্শ গ্ৰহণ কৰিলে অৱসৰৰ সময়ত বাম্পাৰ গ্ৰেচুইটি পাব! কেনেকৈ জানো আহক

২০২৫ চনৰ ১ ফেব্ৰুৱাৰীত ব্যক্তিগত বা ৰাজহুৱা খণ্ডত কৰ্মৰত কৰ্মচাৰীয়ে লাভ কৰিব পাৰিব এটা ডাঙৰ উপহাৰ। যদি কেন্দ্ৰীয় চৰকাৰে ট্ৰেড ইউনিয়নৰ পৰামৰ্শ মানি লয়, তেন্তে ৫ বছৰ ধৰি অবিৰতভাৱে কাম কৰাৰ পিছত অৱসৰ বা কোম্পানীৰ পৰা পদত্যাগ কৰাৰ সময়ত আপুনি অধিক গ্ৰেচুইটি পোৱাটো সম্ভৱ। বিত্তমন্ত্ৰী নিৰ্মলা সীতাৰমনৰ সৈতে বাজেটৰ পূৰ্বে অনুষ্ঠিত বৈঠকত কেন্দ্ৰীয় ট্ৰেড ইউনিয়নসমূহে গ্ৰেচুইটি গণনা নিয়মাৱলী পুনৰীক্ষণ কৰি ইয়াৰ পৰিৱৰ্তনৰ দাবী জনায় যাতে শ্ৰমিক আৰু কৰ্মচাৰীয়ে অৱসৰৰ সময়ত অধিক গ্ৰেচুইটি লাভ কৰিব পাৰে।
   
কেন্দ্ৰীয় ট্ৰেড ইউনিয়নসমূহে ২০২৫ চনৰ ১ ফেব্ৰুৱাৰীত দাখিল হ’বলগীয়া বাজেট সন্দৰ্ভত বিত্তমন্ত্ৰীক দাবী দাখিল কৰিছে। এই সংগঠনসমূহে বিত্তমন্ত্ৰীক দাবী জনাইছে যে গ্ৰেচুইটি প্ৰদানৰ হিচাপ ১৫ দিনৰ দৰমহাৰ সলনি এমাহৰ দৰমহালৈ বৃদ্ধি কৰক যাতে শ্ৰমিক আৰু কৰ্মচাৰীয়ে অৱসৰৰ সময়ত অধিক গ্ৰেচুইটি লাভ কৰিব পাৰে। কেৱল এয়াই নহয় কেন্দ্ৰীয় ট্ৰেড ইউনিয়নসমূহেও গ্ৰেচুইটি প্ৰদানৰ বাবে ২০ লাখ টকাৰ নিৰ্দিষ্ট সীমা আঁতৰাবলৈ বিত্তমন্ত্ৰীক দাবী জনাইছে। বৰ্তমানৰ নিয়ম অনুসৰি গ্ৰেচুইটি প্ৰদানৰ সৰ্বোচ্চ সীমা ২০ লাখ টকা আৰু এই ধনৰ ওপৰত কোনো আয়কৰ দিব নালাগে, অৰ্থাৎ এই ধনৰাশি সম্পূৰ্ণ কৰমুক্ত।
   
গ্ৰেচুইটি হ’ল কৰ্মচাৰীয়ে তেওঁলোকৰ নিয়োগকৰ্তাক আগবঢ়োৱা সেৱাৰ পুৰস্কাৰ হিচাপে দিয়া ধনৰাশি। এইটো কৰ্মচাৰীজনক অৱসৰ লোৱাৰ সময়ত বা ৫ বছৰৰ পিছত কোম্পানী এৰি যোৱাৰ সময়ত সংস্থাটোত দীৰ্ঘম্যাদী সেৱাৰ বিনিময়ত দিয়া হয়। গ্ৰেচুইটি যিকোনো কৰ্মচাৰীৰ মুঠ দৰমহাৰ এটা উপাদান যদিও ইয়াক নিয়মিতভাৱে দিয়া নহয়। বৰঞ্চ কৰ্মচাৰীজনে কোম্পানী এৰিলে এককালীন ধন পৰিশোধ কৰা হয়।
     
কৰ্মচাৰী বা শ্ৰমিকৰ দৰমহাৰ ভিত্তিত গ্ৰেচুইটি গণনা কৰা হয় আৰু কোম্পানীৰ নীতি অনুসৰি প্ৰতিজন কৰ্মচাৰীৰ বাবে পৃথকে পৃথকে সিদ্ধান্ত লোৱা হয়। গ্ৰেচুইটি পাবলৈ হ’লে যিকোনো কোম্পানীত কমেও ৫ বছৰ ধৰি অবিৰতভাৱে সেৱা আগবঢ়োৱাটো প্ৰয়োজনীয়। কিন্তু কৰ্মচাৰীজনৰ মৃত্যু বা অক্ষমতাৰ ক্ষেত্ৰত এই নিয়ম প্ৰযোজ্য নহয়। ৫ বছৰৰ বাবে গ্ৰেচুইটি গণনা কৰিবলৈ বছৰৰ ২৪০ দিনক কৰ্মদিন হিচাপে গণ্য কৰা হয়। গ্ৰেচুইটি গণনাৰ সূত্ৰটো তলত দিয়া ধৰণৰ।  

ALSO READ: সোণ দামী হৈ পৰিছে, কিনাৰ আগতে ইয়াত চাওক আপোনাৰ চহৰত কিমান ৰেট
   
ইয়াত ১৫ দিনৰ দৰমহাৰ ভিত্তিত গ্ৰেচুইটি দিয়া হয়। যোৱা মাহৰ দৰমহাত ডিয়াৰনেছ এলাৱেন্সৰ লগতে বেচিক চেলাৰীও অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হৈছে। আৰু ২৬ অৰ্থাৎ মাহৰ ৩০ দিন য’ত চাৰিটা দেওবাৰ অন্তৰ্ভুক্ত নহয়।
   
গ্ৰেচুইটি কেতিয়া দিয়া হয়?

যিকোনো কৰ্মচাৰীয়ে সেৱাৰ পৰা অৱসৰ লোৱাৰ সময়ত অৱসৰৰ যোগ্য হ’লে ৫ বছৰ ধৰি একেটা কোম্পানীতে অবিৰতভাৱে সেৱা আগবঢ়োৱাৰ পিছত পদত্যাগ কৰাৰ পিছত।
কোনো কৰ্মচাৰীৰ মৃত্যু বা অসুস্থতা বা দুৰ্ঘটনাৰ বাবে অক্ষম হোৱাৰ ক্ষেত্ৰত