মানসিক চাপ কমি আহিছে, বৃদ্ধি বাঢ়িছে...জেন জেডে ভাল পাইছে গিগ ইকনমি

আজিৰ সময়ত যুৱক-যুৱতীসকলৰ কাম-কাজৰ ধৰণ পূৰ্বৰ চাকৰিতকৈ একেবাৰে পৃথক হৈ পৰিছে। আজিৰ যুগত Gen Z য়ে ৯ৰ পৰা ৫ টা চাকৰিৰ প্ৰতি কম আগ্ৰহ দেখুৱাইছে। একে সময়তে এই যুৱক-যুৱতীসকলে ফ্ৰীলান্সিং আৰু গিগ ইকনমিৰ প্ৰতি ক্ৰমান্বয়ে আকৰ্ষিত হৈছে। কাৰণ বৃদ্ধি বাঢ়িছে আৰু মানসিক চাপো কমিছে। 

আজিৰ সময়ত ফ্ৰীলান্সিং জেন-জেডৰ প্ৰথম পছন্দ হৈ পৰিছে। যাৰ আটাইতকৈ ডাঙৰ কাৰণ হ’ল এই ক্ষেত্ৰত বৃদ্ধি বাঢ়িছে আৰু মানসিক চাপও কমিছে। সাধাৰণ চাকৰিৰ দৰে ফ্ৰীলান্সিঙত বিশেষ মানসিক চাপ নাথাকে, যাৰ বাবে ই জেন-জেডৰ প্ৰথম পছন্দ হৈ পৰিছে।

যোৱা কিছু বছৰত গিগ অৰ্থনীতি দ্ৰুতগতিত বৃদ্ধি পাইছে। বিশ্বাস কৰা হৈছে যে অনাগত বছৰবোৰত গিগ ইকনমিই চাকৰিৰ বজাৰত এক বৃহৎ পৰিৱৰ্তন আনিব পাৰে। যাৰ বাবেই যুৱক-যুৱতীসকলে ইয়াৰ প্ৰতি অধিক আকৰ্ষিত হৈছে।

গিগ ইকনমিৰ বাবে চাকৰিৰ বজাৰত পৰিৱৰ্তন হোৱাৰ সম্ভাৱনা আছে। এনে পৰিস্থিতিত কোম্পানীসমূহে এতিয়া পূৰ্ণকালীন কৰ্মচাৰীৰ পৰিৱৰ্তে ফ্ৰীলান্সাৰ আৰু ঠিকাভিত্তিক শ্ৰমিকৰ ওপৰত অধিক নিৰ্ভৰ কৰিছে। যাৰ বাবে কোম্পানীসমূহৰ খৰচো হ্ৰাস পাইছে আৰু একে সময়তে তেওঁলোকেও প্ৰয়োজন অনুসৰি কৰ্মচাৰী লাভ কৰি আছে।

ALSO READ: বেংকৰ বিষয়াসকলক RBI গৱৰ্ণৰৰ পৰামৰ্শ, গ্ৰাহকৰ অভিযোগ সমাধানৰ বাবে সময় উলিয়াওক

গিগ ইকনমি হৈছে এনে এক ব্যৱস্থা য'ত যিকোনো ব্যক্তিয়ে স্থায়ী চাকৰিৰ পৰিৱৰ্তে ফ্ৰীলান্সিং, কন্ট্ৰেক্ট বেছড কাম বা প্ৰজেক্ট বেছড কাম কৰে। ইয়াত এজন কৰ্মচাৰীয়ে এটা কোম্পানীৰ সৈতে জড়িত হোৱাৰ পৰিৱৰ্তে বিভিন্ন কোম্পানী আৰু ক্লায়েণ্টৰ সৈতে কাম কৰে। আচলতে বৰ্ধিত ডিজিটেল প্লেটফৰ্মৰ বাবেই যুৱক-যুৱতীসকলৰ মাজত ইয়াৰ উন্মাদনা বাঢ়িছে।