গ্ৰেচুইটি কেলকুলেটৰ: কিমান বছৰ কাম কৰিলে গ্ৰেচুইটি দিয়া হয়, কি কয় ইয়াৰ লগত জড়িত আইনখনে

শেহতীয়াকৈ মোডী চৰকাৰে অষ্টম দৰমহা আয়োগ গঠনৰ কথা ঘোষণা কৰিছে, যিটো ২০২৬ চনৰ পৰা প্ৰযোজ্য হ’ব। এই আয়োগৰ উদ্দেশ্য হৈছে চৰকাৰী কৰ্মচাৰী আৰু পেঞ্চনাৰসকলৰ দৰমহা আৰু পেঞ্চনৰ সংশোধন। ইয়াৰ লগতে ২০২৫ চনৰ ১ এপ্ৰিলৰ পৰা নতুন ইউনিফাইড পেঞ্চন আঁচনি (ইউ পি এছ)ও কাৰ্যকৰী হ’ব। এই সকলোবোৰে গ্ৰেচুইটিতো প্ৰভাৱ পেলাব।
     
আচলতে গ্ৰেচুইটি হৈছে এনে এটা ধন যিটো কোম্পানীয়ে এজন কৰ্মচাৰীক তেওঁৰ সেৱাৰ বাবে দীৰ্ঘদিন ধৰি প্ৰদান কৰে। এইটো এক প্ৰকাৰৰ পুৰস্কাৰ, যিটো কৰ্মচাৰীয়ে যেতিয়া কোম্পানীত দীৰ্ঘদিন ধৰি অবিৰতভাৱে কাম কৰে তেতিয়া তেওঁক দিয়া হয়। ভাৰতীয় শ্ৰম আইন অনুসৰি এজন কৰ্মচাৰীয়ে গ্ৰেচুইটিৰ অধিকাৰী হ’বলৈ কমেও ৫ বছৰ এটা কোম্পানীত কাম কৰিব লাগিব। 
 
যদি কোনো কৰ্মচাৰীয়ে কোনো কোম্পানীত ৪ বছৰ ১১ মাহ কাম কৰে তেন্তে ৫ বছৰ সম্পূৰ্ণ কৰিবলৈ এমাহতকৈও কম সময় থাকিলেও তেওঁ গ্ৰেচুইটিৰ অধিকাৰী নহ’ব। কিন্তু নিয়ম অনুসৰি যদি কৰ্মচাৰীজনে ৪ বছৰ ৮ মাহ কাম কৰিছে তেন্তে তেওঁক সম্পূৰ্ণ ৫ বছৰ কাম কৰা বুলি বিবেচনা কৰি গ্ৰেচুইটি দিয়া হ’ব। কিন্তু যদি কোনো কৰ্মচাৰীয়ে ৪ বছৰ ৭ মাহ বা তাতকৈ কম সময় কাম কৰে, তেন্তে তেওঁ গ্ৰেচুইটি নাপায়, আৰু তেওঁৰ সেৱাৰ সময়ক মাত্ৰ ৪ বছৰ বুলি গণ্য কৰা হয়।

ALSO READ: বাজেট ২০২৫ৰ আশা: আয়কৰত মধ্যবিত্ত শ্ৰেণীৰ কোনবোৰ ইচ্ছা পূৰণ হ’ব, জানি লওক কি সলনি হ’ব
     
কোম্পানীত গ্ৰেচুইটিৰ পৰিমাণ সাধাৰণতে কৰ্মচাৰীজনৰ মৌলিক দৰমহা আৰু সেৱাৰ বছৰৰ ভিত্তিত নিৰ্ধাৰণ কৰা হয়। ইয়াক কৰ্মচাৰীজনৰ অৱসৰ বা পদত্যাগ কৰাৰ সময়ত দিয়া হয়, যদিহে তেওঁ নূন্যতম ৫ বছৰৰ সেৱা সম্পূৰ্ণ কৰে। ইয়াৰ বাহিৰেও কোনো কৰ্মচাৰীক হঠাতে কৰ্মস্থলীৰ পৰা বৰ্খাস্ত কৰিলেও তেওঁ গ্ৰেচুইটিৰ অধিকাৰী। গ্ৰেচুইটি গণনাৰ সূত্ৰৰ কথা ক’বলৈ গ’লে ইয়াক এনেদৰে গণনা কৰা হ’ব – গ্ৰেচুইটি = (শেষ দৰমহা × ১৫/২৬) × সম্পূৰ্ণ হোৱা সেৱাৰ বছৰৰ সংখ্যা।